KOTA TANGERANG (Tangerangsiber.id) – Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang, Banten, menyediakan 1.267 lowongan kerja melalui kegiatan Gebyar Rekrutmen 2026 yang melibatkan 25 perusahaan. Kegiatan ini berlangsung selama dua hari, Rabu-Kamis (21-22 Oktober 2026), di Tangerang Convention Center (TCC).
Program yang diselenggarakan melalui Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang tersebut merupakan bagian dari program unggulan 3G (Gampang Kerja) untuk memperluas akses masyarakat terhadap lapangan pekerjaan.
Wali Kota Tangerang Sachrudin mengatakan, program Gampang Kerja bertujuan mendekatkan pencari kerja dengan perusahaan sekaligus membuka kesempatan bagi masyarakat untuk memperoleh pekerjaan sesuai kompetensi.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
“Melalui program Gampang Kerja, kami ingin memangkas jarak antara perusahaan dan pencari kerja. Masyarakat harus mendapatkan akses yang lebih mudah terhadap peluang kerja yang sesuai dengan kompetensi dan kebutuhannya,” ujar Sachrudin saat meninjau Gebyar Rekrutmen 2026, Rabu (21/10/2026).
Menurut Sachrudin, keterlibatan dunia usaha menjadi faktor penting dalam memperluas kesempatan kerja. Karena itu, Pemkot Tangerang terus mendorong pelaksanaan rekrutmen yang mudah diakses, transparan, dan memberikan kesempatan yang adil bagi masyarakat.
“Gebyar Rekrutmen ini bukan sekadar menghadirkan informasi lowongan, tetapi menjadi wujud nyata upaya pemerintah membuka lebih banyak kesempatan bagi warga untuk mendapatkan pekerjaan. Kami ingin prosesnya mudah, transparan, dan tanpa pungutan biaya,” katanya.
Selain melalui kegiatan rekrutmen langsung, Pemkot Tangerang juga memperluas akses informasi pekerjaan melalui pemanfaatan teknologi digital. Salah satunya dengan meluncurkan Sistem Informasi Open Rekrutmen (SI-OR) yang terintegrasi dengan aplikasi Tangerang LIVE.
Sachrudin mengatakan, integrasi tersebut diharapkan memudahkan masyarakat mencari informasi lowongan sekaligus mengajukan lamaran pekerjaan.
“Melalui SI-OR yang sudah terintegrasi dengan Tangerang LIVE, masyarakat dapat mengakses informasi lowongan dan melamar pekerjaan secara lebih praktis. Kami ingin teknologi ini benar-benar memberikan kemudahan, memperluas akses, sekaligus meminimalkan risiko pungutan liar dan penipuan berkedok rekrutmen,” ujarnya.
Gebyar Rekrutmen 2026 melibatkan 25 perusahaan dari berbagai sektor, termasuk sejumlah perusahaan berskala nasional. Beberapa di antaranya adalah PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart), PT Indomarco Prismatama (Indomaret), Kawan Lama Group, PT BTPN Syariah Tbk, PT Permodalan Nasional Madani (PNM), PT Federal International Finance (FIF), Damai Indah Golf, dan Bluebird Group.
Sebanyak 1.267 lowongan yang tersedia diharapkan dapat mempertemukan kebutuhan tenaga kerja perusahaan dengan pencari kerja di Kota Tangerang.
Melalui kolaborasi tersebut, pemerintah daerah juga berharap perusahaan dapat menjaring tenaga kerja potensial dari masyarakat setempat, sekaligus meningkatkan penyerapan tenaga kerja lokal.
Sachrudin menegaskan, Pemkot Tangerang akan terus memperkuat kerja sama dengan dunia usaha untuk memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat.
“Melalui Gampang Kerja yang dihadirkan melalui Gebyar Rekrutmen, kami ingin memastikan setiap warga memiliki kesempatan yang lebih luas untuk bekerja dan meningkatkan kesejahteraannya. Kami akan terus memperkuat kolaborasi dengan dunia usaha agar semakin banyak peluang kerja terbuka,” tuturnya.
Dia menambahkan, keberhasilan program ketenagakerjaan tidak hanya diukur dari jumlah lowongan yang tersedia, tetapi juga dari banyaknya masyarakat yang berhasil memperoleh pekerjaan.
Pemkot Tangerang mengimbau masyarakat untuk memanfaatkan kesempatan tersebut dan mengakses informasi rekrutmen melalui kanal resmi, termasuk aplikasi Tangerang LIVE.
Informasi mengenai layanan dan aplikasi Tangerang LIVE dapat diakses melalui laman resmi Tangerang LIVE.(man/joe)
Komentar